募集要項

新卒採用(ビジネス職)

2022年4月入社の新卒採用を実施しています。ポテンシャルを重視し、職種を限定せずに適性を見て配属や育成方針を柔軟に設計します。

新卒採用(エンジニア職)

2022年4月入社の新卒採用を実施しています。入社後にサーバーサイドエンジニアかフロントエンドエンジニアを選択することができます。

事業企画/事業プロデューサー

お陰様でパートナーやクライアントからご支持を頂き、営業せずとも紹介ベースで案件が増えています。しかしながら、一定のITリテラシーと事業開発に関わるスキルや経験を持った人材が不足しているため、新規事業開発やスタートアップの創出支援を主導していただけるメンバーを募集しています。

グロースマネージャー

クライアントやパートナー企業の新規事業における売上や流通、顧客のLTVなどの各種KPIの最大化や、Relicのインキュベーションテック事業の成長・拡大を担うグロースマネージャーを募集しております。

アカウントエグゼクティブ

DeNA、リクルート、Yahoo、外資系コンサルティングファーム、大手広告代理店、有名メーカーなどで新規事業開発やイノベーション創出に取り組んできた経験を持つ精鋭チームで自社サービスの提案から要件定義までワンストップで担うアカウントエグゼクティブを募集しております。

カスタマーサクセス

国内初のSaaS型イノベーションマネジメントプラットフォーム「Throttle」やクラウドファンディング構築プラットフォーム「ENjiNE」等、既に世に出ているプロダクトだけでなく、生まれたばかりのプロダクトを育てるカスタマーサクセスを募集しております。

インサイドセールス

国内シェアNo.1の新規事業支援に特化したSaaS型プラットフォーム/プロダクトのグロースや、パートナー企業の新規事業の事業検証を等を担うインサイドセールスを募集しております。

サーバーサイドエンジニア

自社サービス開発プロジェクトに携わりたいエンジニア募集。
新規事業立ち上げの初期段階である企画・要件定義から携わっていただきます。設計・開発段階ではインフラ構築やアプリケーションサーバーの開発を担当していただきます。
インフラについてはAWSやGCPを活用し、アプリケーションサーバーについてはRuby(Ruby on Rails)やPHP(CakePHP、Laravelなど)を利用しています。基本的には適材適所で技術を選択する姿勢ですので、他の言語やフレームワークを採用することも可能で、幅広い技術に触れることができます。

フロントエンドエンジニア

システムに留まらず、ビジネス全体に携わりたいフロントエンジニア募集。
新規サービスの開発がメインなので、設計からデザイン、技術的なフレームワームの選定から開発まで比較的自由度高く行うことができます。
「こんなことをやりたい」「こんな表現はどうか?」というアイディアやデザインも採用されることも多く、多くのユーザーに自らのデザインを知ってもらうことが可能です。
それぞれの経験に合わせて、業務をお願いすることが可能ですので、経験の浅い方でも勉強熱心な方ならレベル感にあわせてスキルアップできます。
ES6,SCSS,Vue.js などのフロントエンドのフレームワークやツールも多数採用しておます。

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