企業の成長を支えるためには、事業開発や経営の最前線で活躍できる人材の育成が不可欠です。しかし、現実には多くの企業が、社内で新規事業を推進できる人材や適切な教育手法の不足に悩んでいます。特に、大手企業の経営幹部候補や新規事業開発部をリードするミドル層の人材不足は深刻な問題です。
これまで、人材育成の手段としてMBAの取得や研修ワークショップが提供されてきましたが、講義や単発のワークショップで得られる「知識」と、実際に経験することで得られる「実践力」には大きな隔たりがあります。講義や単発のワークショップのみでは、経営・新規事業を牽引できる人材を育成するのは難しいという声を多くいただいています。
こうした課題を解決するために、株式会社Relicは、超実践型研修プログラム「イノベーターズ道場」の提供を開始しました。本プログラムでは、体系的かつ段階的な学習に加え、実際に会社経営やスタートアップの立ち上げを経験しながら、経営者や事業開発人材としてのスキルを磨くことができます。
本ウェビナーでは、「イノベーターズ道場」の具体的な内容や、導入企業での成功事例について詳しくご紹介します。企業の未来を担うリーダーを育成するための最適な研修プログラムをお探しの方は、ぜひご覧ください。
こんな方におすすめ
- 社内に新規事業を推進できる人材が不足している
- 新規事業開発部に新規事業を立ち上げた経験者がいない
- イノベーター人材の教育がうまくいっていない
- 経営人材を育成したい
開催日時
スピーカー
佐々木 亜衣
東京大学 経済学部卒業後、外資系広告代理店に入社。AEとしてクライアントのマーケティング戦略立案から広告制作・出稿、新製品開発企画などマーケティング活動全般を支援。その後、博報堂グループにて、新規事業開発組織の立ち上げを行う。事業開発におけるデータ活用の重要性を感じ、カスタマーデータプラットフォームSaaS企業に入社。データ活用のためのコンサルティング業務に従事。2023年Relicに参画。
株式会社Relic
執行役員
ストラテジックイノベーション事業部 事業部長
ストラテジックイノベーション事業部 事業部長