Harassment Prevention Policy for Job Seekers 求職者向けハラスメント防止方針

安心して採用選考にご参加いただくために

株式会社Relic（以下、当社）は、当社の採用選考にご応募いただく皆様、およびインターンシップや説明会にご参加いただく皆様（以下、求職者の皆様）が、安全かつ安心して就職活動に取り組めるよう、基本方針とルールを以下の通り定めます。

基本方針

当社は、当社従業員から求職者の皆様に対するいかなるハラスメント行為や不適切な言動を固く禁じます。万が一、当社従業員による不適切な行為が確認された場合は、就業規則に基づき厳正に対処いたします。

採用活動における禁止事項

  1. 私的な連絡の禁止
    • 当社従業員個人の非公式なSNSアカウント等を通じて、業務と無関係な私的なやり取りを求めたり、応じるよう強要したりすること。
  2. 密室・私的な面会の禁止
    • オフィスや公式なオンライン環境以外の場所（会社が把握しない飲食店等）において、私的・密室的な面会を強要すること。
  3. 不適切な質問の禁止
    • 容姿や身体的特徴、恋愛・交際状況など、求職者の適性と関係のない私的な質問をすること。
  4. 威圧的言動・強要の禁止
    • 威圧的な発言や、他社の選考辞退を不当に強要する行為。

採用・ハラスメント相談窓口

求職期間中に、当社従業員からの不適切な言動などでお困りのことがありましたら、以下の専用窓口までご連絡ください。プライバシーを厳守し、ご相談いただいたことを理由に、選考において不利益な取扱いをすることは一切ございません。