大志に狂い続けるのは自分だ
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2026年新卒 募集要項
ビジネス職
2026年4月入社のビジネス職の新卒採用を実施しています。ポテンシャルを重視で採用致します。入社1年目から様々な新規事業開発支援に携わることができます。
エンジニア職
2026年4月入社のエンジニア職の新卒採用を実施しています。自社サービスはもちろん、大手企業やスタートアップの新規事業開発に携わっていただきます。
2027年新卒 募集要項
ビジネス職1dayインターン
2027年4月入社の学生の方向けの対面形式の1day（半日）インターン。
Relicの会社説明とチームに分かれてアイデア創出ワークショップを実施。
新規事業に初めて触れる学生さんにオススメです！
Relicの会社説明とチームに分かれてアイデア創出ワークショップを実施。
新規事業に初めて触れる学生さんにオススメです！
エンジニア職1dayインターン
生成AI時代、エンジニアは"つくる人"から"価値を創る人"へ
2027年4月入社を目指すエンジニア職志望の学生の方向けに、
Relicの事業づくりの考え方に触れていただける対面形式の1day（半日）サマーインターンを開催します。
本インターンでは、ビジネス職志望の学生と混成チームを組み、
新規事業のアイデア創出に取り組むワークショップにご参加いただきます。
2027年4月入社を目指すエンジニア職志望の学生の方向けに、
Relicの事業づくりの考え方に触れていただける対面形式の1day（半日）サマーインターンを開催します。
本インターンでは、ビジネス職志望の学生と混成チームを組み、
新規事業のアイデア創出に取り組むワークショップにご参加いただきます。
新卒研修制度
新卒研修では新規事業開発の専門家による新規事業立案研修も実施。アイデア構想のワークショップを通して事業案を作成、ピッチを実施します。
MIP制度
MIP（Most Innovative Player）制度はRelic-ismを体現した人を讃えるため「革新性」を評価基準とした表彰制度です。
働き方
全国の地方拠点で働くことも可能。働き方も出社メインor在宅メインを選べます。
ZERO1000Ventures
ゼロから千の大義ある事業と大志ある起業家・事業家を創出する業界初の全方位型スタートアップ・ベンチャー共創プログラムです。
Relicならではの
制度
Relicには、挑戦する社員を応援するための
独自の制度があります。
独自の制度があります。
4,000社以上の新規事業開発ノウハウを活用し、スタートアップを立ち上げる共創プログラム「ZERO1000 Ventures for
student」
これまで4,000社以上の新規事業開発の支援を行ってきたRelicのアセットを活用しながらスタートアップとしての事業立ち上げを試みるプログラムです。Relic内でリスクを抑えながら検証活動を行い、最終的にはカーブアウトしてスタートアップとして独立を目指すプログラムです。
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福利厚生
Relicでは年齢や性別を問わず、全ての働く従業員が快適に業務が出来るよう福利厚生のバリエーションに力を入れております。
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